开始筹备第一届滇中市充电桩联盟大会。她大概起草了一个程序：
一、向全市具有民事官司能力的律师事务所发出邀请；
二、参会者没人需缴纳一百元的会费，用于支付会场、午餐的费用；
三、会议第一项议程是选举常务委员会委员，最多二十五人。
四、第二项议程是由常委制定联盟的活动章程和计划。
他一看宋丽佳推动的这个事似乎游戏，于是他便开始让人力资源部开始加大招聘律师的力度，为下一步的额业务爆发提前做好准备。
果然，在官府和众多律师事务所的一起努力下，充电桩联盟的名头很快便通过抖音和百度等媒体快速打出了名声。
格物律师事务所作为主办方之一，自然是受益者。
他们关于充电桩的官司如潮水般涌来。
他们的律师费当然也来得很猛。
为了表彰宋丽佳的功绩，他给宋丽佳一次性奖励了二十万元大礼包。
这天，他接到了一封匿名信，上面的内容都是关于宋丽佳的。
大概是说，宋丽佳利用在格物律师事务所的工作之便，私自给自己的律师事务所揽活。
说她用亲戚的名字开了一个叫“新电桩”的律师事务所，她会把在格物的一下官司引导到新电桩去做。
他看了以后也不知道是真是假，他又不敢让杨大姐或者刘律师去查，因为他知道他们之间有矛盾。
于是他决定花钱去找一家侦探公司去帮他调查一下。
一个月后，侦探公司把调查的结果给他了。
他看了一下，大概是说，宋丽佳确实与这家新电桩律师事务所有关系，也存在给新电桩律师事务所输送项目的事实，但是数量比较少，应该不会超过五个。
因为宋丽佳与这个新电桩律师事务所的主人有一些私人关系，应该是亲戚关系。
所以侦探公司得出的结论是，宋丽佳存在给亲戚的律师事务所输送利益的事实，但是规模很小，大概率是属于一般的的人情世故关系，算不上商业窃取行为。
他看了侦探公司的分析报告，感觉他们的分析报告很有道理。
所以，关于宋丽佳这件事，他不能不管，但是也不能真管。
他感觉面对这样复杂的局面，他不应该把协调力值设为4，至少协调力值也应该是5。
于是，他便把他的参数修改如下：
辨识力：5
协调力：5
鼓动力：5
洞察力：5
决策力：5
影响力：5
威信力：5
所有7个参数又都恢复到了初始值。
……
经过几天的思考后，他决定让刘律师起草了一封致全体员工的信，内容就是警告大家不要利用职务之便谋取私利，如果一旦发现，将会严肃处理，甚至交给司法机关处理。
他希望宋丽佳在看着这封信后能自觉收手。
他也希望写匿名信的举报人在看到这封信后，能改变其夸大事实诬告同事的习惯。
这天，他从猛士保安公司出来，在大厦门口遇到一个发广告的女孩，塞给了他一张彩页，他一看，是一个关于充电桩的展销会。
因为最近他的格物律师事务所一直在打关于充电桩的纠纷的官司，他便产生了想去展销会看一看的冲动。
展销会在市羽毛球馆举行，他一个人便来到了展会现场。
参展的单位不多，有十几家，展出的产品从充电站到充电桩，到家用的慢充都有。
他一边看一遍请教厂家的人，很快他便从一个对充电桩一无所知的门外汉，变得多少懂一些常识了。
什么最大充电功率、最大电流、调节范围、APP操作等。
他发现，一般充电站拼的是快充的能力，就好像谁家的快充速度快，谁家的产品就牛逼一样。
而充电桩一般是应用在居民小区，对充电时间要求不高。特别是便携式的慢充系统，大家拼的就是价格。
他走着走着，看见一个厂家站台钱树立这一个牌子，上面写着“诚招代理商”。
他便想，他们又是帮着业主跟物业打充电桩的官司，又是帮助业主成立业委会。他能不能利用他所掌握的小区信息销售充电桩呢？
你看，他在小区干物业，他可以协助业主向电业局申请安装充电桩，同时他也可以协助电业局安装。
那他为什么不能代理厂家的充电桩产品呢？这样干起来多顺畅呀？
于是他就与这个厂家的销售聊了起来。
“代理咱们得产品有什么条件吗？”他问。
“最低一级的代理商也得有门头、有两名经过他们培训合格的电工。第一批订货不少于五万，但是只能做充电桩，不能做充电桩。如果销售额上来了，可以升级，他们的给的折扣也能多一点。到三级就可以做充电站了。”对方回答。
“哦，两名电工的培训费是多少？”他问。
“两周的培训，免费。但是你得先下单五万块的货。”对方答道。
他基本上明白了，他只要租一个门头房，招两个电工，然后下五万块的单子，就能干了。
看来这个事情有戏！
他回去后便拉着杨大姐、刘律师和宋丽佳一起商量这个事情。
大家都觉得以他们现在的业务，做起来应该风险不大。起码要消纳五万块的充电桩应该是没有问题的。
既然大家都支持，那他就决定干了。
晚上，他拨通了老爸的电话，把他想做充电桩的想法向老爸汇报了一下。
老爸也觉得做这种顺水推舟的生意风险应该不大，但是他让他先别急着去注册公司，他说他这些天正在看一本书，很受启发。
书的名字叫《化为股权结构》。
他觉得他也应该学一学化为的激励机制，想办法让员工参股，让员工参与投资和分红。这样员工才有积极性。
他一听，感觉老爸说得有道理，但是他哪懂化为公司的事情呀？
老爸让他先搜集一些资料学一学，他这边也在整理思路，过几天他回来滇中，与他碰一碰。
周末，老爸真的来了，带着老妈、刘招弟和两个孩子。
此时刘招弟怀着老三又要快生了，肚子都老大老大的了。
老爸抽空把他叫到了一边，开始跟他谈他的思路。
“化为公司的任总，把公司的股权大部分都给了员工，当然他是逐步赠与的，并且他并不是赠与了某一个具体的人。化为有一个很特殊的股东，那就是员工持股委员会。任总就是把自己的股权赠送给了这个委员会。所有持股的员工并不是自己直接持有化为的股权，而是由员工持股委员会代持。也就是说，从利益分配的角度看，员工持股委员会获得了大部分公司的分红，度分给了员工，但是这个委员会却没有什么具体的权利，他是指具体的公司管理权。那么具体的公司管理权归谁呢？”老爸问他。
“归董事会、归任总！”他说。
因为他这些天也看了一些关于化为公司的文章。
“对，大权在董事会手里，任总有一个很特殊的权利，叫否决权，虽然他从来没使用过，但是这说明，大权依然在他手里。”老爸解释道。
他点头，表示听懂了老爸的话。
“老二，他觉得你也可以模仿一下任总，也搞一个员工持股委员会，让委员会代持员工的股份。”老爸说。
“嗯！他觉得可以！”他点头道。
“开始可以拿出来百分之三十，让大家认购入股，这样就把大家都捆绑在一条船上了。”老爸笑着说。
“对，老爸，他这几天也看了一些关于化为公司的文章，也是很受启发。他觉得他可以再这个充电桩项目上尝试一下。”他很认真地说。
“可以，老二，他支持你！”老爸微笑着说。
既然大方针定了，他就开始落实了。
为了让他能更好地把控这件事，他决定把他的决策力调高1点，把鼓动力先降下来1点，因为最近的重点是构思全局架构，并不需要鼓动力。
于是他把他的参数调整为如下：
辨识力：5
协调力：5
鼓动力：4
洞察力：5
决策力：6
影响力：5
威信力：5
……
他先找了一些参考资料，来作为起草员工持股委员会的章程的依据。主要内容包括入股、分红、退股、增持、减持的一些细节。
他写好了之后，发给老爸让老爸在把把关。
老爸看了之后做了一些修改，说应该在请律师再看一看。
于是他就让刘律师他们再好好地看一看。
出于稳妥，他决定先在中高层管理干部里面摸摸底，看看大家的态度。
于是他就让刘律师把员工持股委员会的说明说及一份调查表发给了全体中高层，调查表里主要是调查大家参股的意向。
一周以后，反馈回来了，不过他看了反馈以后，感到非常失望，愿意出钱买股票的酒三个人，一个是杨大姐、一个是宋丽佳，还有一个是孙菁。
这其实是他完全没想到的，他原来以为格物律师事务所的那些律师会很踊跃，结果却跟他预期的完全相反，那些律师们没有一个是愿意参股的。
他把反馈的结果向老爸汇报了一下，并对老爸说了他的困惑。
老爸解释说，格物律师事务所的很多律师过去都是学霸，多数学霸都有一个特点，那就是稳健。
一、向全市具有民事官司能力的律师事务所发出邀请；
二、参会者没人需缴纳一百元的会费，用于支付会场、午餐的费用；
三、会议第一项议程是选举常务委员会委员，最多二十五人。
四、第二项议程是由常委制定联盟的活动章程和计划。
他一看宋丽佳推动的这个事似乎游戏，于是他便开始让人力资源部开始加大招聘律师的力度，为下一步的额业务爆发提前做好准备。
果然，在官府和众多律师事务所的一起努力下，充电桩联盟的名头很快便通过抖音和百度等媒体快速打出了名声。
格物律师事务所作为主办方之一，自然是受益者。
他们关于充电桩的官司如潮水般涌来。
他们的律师费当然也来得很猛。
为了表彰宋丽佳的功绩，他给宋丽佳一次性奖励了二十万元大礼包。
这天，他接到了一封匿名信，上面的内容都是关于宋丽佳的。
大概是说，宋丽佳利用在格物律师事务所的工作之便，私自给自己的律师事务所揽活。
说她用亲戚的名字开了一个叫“新电桩”的律师事务所，她会把在格物的一下官司引导到新电桩去做。
他看了以后也不知道是真是假，他又不敢让杨大姐或者刘律师去查，因为他知道他们之间有矛盾。
于是他决定花钱去找一家侦探公司去帮他调查一下。
一个月后，侦探公司把调查的结果给他了。
他看了一下，大概是说，宋丽佳确实与这家新电桩律师事务所有关系，也存在给新电桩律师事务所输送项目的事实，但是数量比较少，应该不会超过五个。
因为宋丽佳与这个新电桩律师事务所的主人有一些私人关系，应该是亲戚关系。
所以侦探公司得出的结论是，宋丽佳存在给亲戚的律师事务所输送利益的事实，但是规模很小，大概率是属于一般的的人情世故关系，算不上商业窃取行为。
他看了侦探公司的分析报告，感觉他们的分析报告很有道理。
所以，关于宋丽佳这件事，他不能不管，但是也不能真管。
他感觉面对这样复杂的局面，他不应该把协调力值设为4，至少协调力值也应该是5。
于是，他便把他的参数修改如下：
辨识力：5
协调力：5
鼓动力：5
洞察力：5
决策力：5
影响力：5
威信力：5
所有7个参数又都恢复到了初始值。
……
经过几天的思考后，他决定让刘律师起草了一封致全体员工的信，内容就是警告大家不要利用职务之便谋取私利，如果一旦发现，将会严肃处理，甚至交给司法机关处理。
他希望宋丽佳在看着这封信后能自觉收手。
他也希望写匿名信的举报人在看到这封信后，能改变其夸大事实诬告同事的习惯。
这天，他从猛士保安公司出来，在大厦门口遇到一个发广告的女孩，塞给了他一张彩页，他一看，是一个关于充电桩的展销会。
因为最近他的格物律师事务所一直在打关于充电桩的纠纷的官司，他便产生了想去展销会看一看的冲动。
展销会在市羽毛球馆举行，他一个人便来到了展会现场。
参展的单位不多，有十几家，展出的产品从充电站到充电桩，到家用的慢充都有。
他一边看一遍请教厂家的人，很快他便从一个对充电桩一无所知的门外汉，变得多少懂一些常识了。
什么最大充电功率、最大电流、调节范围、APP操作等。
他发现，一般充电站拼的是快充的能力，就好像谁家的快充速度快，谁家的产品就牛逼一样。
而充电桩一般是应用在居民小区，对充电时间要求不高。特别是便携式的慢充系统，大家拼的就是价格。
他走着走着，看见一个厂家站台钱树立这一个牌子，上面写着“诚招代理商”。
他便想，他们又是帮着业主跟物业打充电桩的官司，又是帮助业主成立业委会。他能不能利用他所掌握的小区信息销售充电桩呢？
你看，他在小区干物业，他可以协助业主向电业局申请安装充电桩，同时他也可以协助电业局安装。
那他为什么不能代理厂家的充电桩产品呢？这样干起来多顺畅呀？
于是他就与这个厂家的销售聊了起来。
“代理咱们得产品有什么条件吗？”他问。
“最低一级的代理商也得有门头、有两名经过他们培训合格的电工。第一批订货不少于五万，但是只能做充电桩，不能做充电桩。如果销售额上来了，可以升级，他们的给的折扣也能多一点。到三级就可以做充电站了。”对方回答。
“哦，两名电工的培训费是多少？”他问。
“两周的培训，免费。但是你得先下单五万块的货。”对方答道。
他基本上明白了，他只要租一个门头房，招两个电工，然后下五万块的单子，就能干了。
看来这个事情有戏！
他回去后便拉着杨大姐、刘律师和宋丽佳一起商量这个事情。
大家都觉得以他们现在的业务，做起来应该风险不大。起码要消纳五万块的充电桩应该是没有问题的。
既然大家都支持，那他就决定干了。
晚上，他拨通了老爸的电话，把他想做充电桩的想法向老爸汇报了一下。
老爸也觉得做这种顺水推舟的生意风险应该不大，但是他让他先别急着去注册公司，他说他这些天正在看一本书，很受启发。
书的名字叫《化为股权结构》。
他觉得他也应该学一学化为的激励机制，想办法让员工参股，让员工参与投资和分红。这样员工才有积极性。
他一听，感觉老爸说得有道理，但是他哪懂化为公司的事情呀？
老爸让他先搜集一些资料学一学，他这边也在整理思路，过几天他回来滇中，与他碰一碰。
周末，老爸真的来了，带着老妈、刘招弟和两个孩子。
此时刘招弟怀着老三又要快生了，肚子都老大老大的了。
老爸抽空把他叫到了一边，开始跟他谈他的思路。
“化为公司的任总，把公司的股权大部分都给了员工，当然他是逐步赠与的，并且他并不是赠与了某一个具体的人。化为有一个很特殊的股东，那就是员工持股委员会。任总就是把自己的股权赠送给了这个委员会。所有持股的员工并不是自己直接持有化为的股权，而是由员工持股委员会代持。也就是说，从利益分配的角度看，员工持股委员会获得了大部分公司的分红，度分给了员工，但是这个委员会却没有什么具体的权利，他是指具体的公司管理权。那么具体的公司管理权归谁呢？”老爸问他。
“归董事会、归任总！”他说。
因为他这些天也看了一些关于化为公司的文章。
“对，大权在董事会手里，任总有一个很特殊的权利，叫否决权，虽然他从来没使用过，但是这说明，大权依然在他手里。”老爸解释道。
他点头，表示听懂了老爸的话。
“老二，他觉得你也可以模仿一下任总，也搞一个员工持股委员会，让委员会代持员工的股份。”老爸说。
“嗯！他觉得可以！”他点头道。
“开始可以拿出来百分之三十，让大家认购入股，这样就把大家都捆绑在一条船上了。”老爸笑着说。
“对，老爸，他这几天也看了一些关于化为公司的文章，也是很受启发。他觉得他可以再这个充电桩项目上尝试一下。”他很认真地说。
“可以，老二，他支持你！”老爸微笑着说。
既然大方针定了，他就开始落实了。
为了让他能更好地把控这件事，他决定把他的决策力调高1点，把鼓动力先降下来1点，因为最近的重点是构思全局架构，并不需要鼓动力。
于是他把他的参数调整为如下：
辨识力：5
协调力：5
鼓动力：4
洞察力：5
决策力：6
影响力：5
威信力：5
……
他先找了一些参考资料，来作为起草员工持股委员会的章程的依据。主要内容包括入股、分红、退股、增持、减持的一些细节。
他写好了之后，发给老爸让老爸在把把关。
老爸看了之后做了一些修改，说应该在请律师再看一看。
于是他就让刘律师他们再好好地看一看。
出于稳妥，他决定先在中高层管理干部里面摸摸底，看看大家的态度。
于是他就让刘律师把员工持股委员会的说明说及一份调查表发给了全体中高层，调查表里主要是调查大家参股的意向。
一周以后，反馈回来了，不过他看了反馈以后，感到非常失望，愿意出钱买股票的酒三个人，一个是杨大姐、一个是宋丽佳，还有一个是孙菁。
这其实是他完全没想到的，他原来以为格物律师事务所的那些律师会很踊跃，结果却跟他预期的完全相反，那些律师们没有一个是愿意参股的。
他把反馈的结果向老爸汇报了一下，并对老爸说了他的困惑。
老爸解释说，格物律师事务所的很多律师过去都是学霸，多数学霸都有一个特点，那就是稳健。