几乎没过多久，娄主任许诺他的科室副主任聘用书下来了。
娄主任并没有人事任命权，但是有举荐权和用人建议权。
这也是一把手独有的权力之一。
科室的重要岗位任命，以及一把手退休后的接替人选，一把手都有很大的话语权。只要不发生空降，一把手举荐谁来接任，基本上十拿九稳。
科室主任如此，院长也是如此。
周灿上次被任命为手术室的副组长，争议颇大，抗议者的呼声很高。后来周灿任借过人的手腕以及强大的外科手术实力平息了争议，得到的几乎所有同事的认可。
更是一举成功进入了质控处，正式成为医院的领导岗位。
这次被医院提拔为急诊科的副主任，居然没有任何人跳出来反对。
着实让周灿感到有些意外。
不但如此，他在管理工作中，大家也是非常配合。
给他的感觉就是获得了所有人的拥戴。
当然，他知道肯定不是想的这么简单。里面必定有着深层次的原因。
这天下了手术，周灿留住马晓兰。
“晓兰，有时间聊两句吗？”
“可以啊！”
马晓兰结婚也有很长一段时间了，她的肚子微微隆起，有时候上着班，突然跑去医疗垃圾处理间呕吐。如果没猜错的话，她很可能已经有了身孕。
杜冷在事业上败给了周灿，在婚姻上却是抢了先。
不但抢先结了婚，而且很快就要当爸爸了。
“我这次当选科室的副主任，怎么一个反对的人都没有呢？这太反常了。”
周灿知道她的消息很灵通。
这事找她打听准没错。
“嗨，原来您是为了问这事啊！大家都很敬佩你，所以支持你呗！”
马晓兰笑着道。
“我要听的是实话，别拿这些糖衣炮弹来喂我！”
周灿拿眼瞪着她。
高处不胜寒，地位高了以后，大家都怕你，敬你，已经很难听到反对声。但是并不代表没人反对，绝不是歌舞升平，而是那些反对者不敢明目张胆的反对。
只能把反对的呼声埋藏在心底，或者搞些小动作，偷偷摸摸的反对。
“嘻嘻，这还真不是糖衣炮弹，而是科室的同事们对您发自内心的敬佩，所以才愿意这么支持您的工作。不过您这次晋升科室副主任，没有一人反对，大家都很支持，确实还有着其它原因。首先声明哈，这个原因只是我不负责任的猜想。”
马晓兰的目光扫过四周，发现左右无人，这才压低声音继续道。
“科室内正在悄悄流传着一个大新闻，说是咱们急诊科马上就要实行新一轮的扩张，会对内外科进行细分，新建多个细分科室。这对急诊科所有人来说都是一个天大的好消息。意味着急诊科不但能够进一步变大变强，而且会有多个新的亚科室主任、副主任名额产生。就连我们护士站对此事都是十分期待，一个亚科室最少会选出两位护士长，姐妹们已经开始摩拳擦掌呢！”
“更有传言，说是急诊科此次能否改制成功，全靠您出力。”
马晓兰说到这里的时候眨眨眼，没有再说下去。
她相信周灿是个聪明人，肯定知道大家为什么不反对他晋升科室副主任了。
试想，大家都有好处可拿的情况下，拥戴周灿还来不及，自然不会有人反对他。
否则就是跟所有人为敌，也是跟自己的前途、利益过不去。
“明白了。”
周灿点点头。
利可共不可寡，他对这句话的意义多了几分明悟。
“工作忙完了就下班吧！你如果需要跟医院请产假，记得提前一两个月的样子告诉我一声，我好准备一位接替你工作的人。”
听到周灿提起这事，马晓兰顿时露出卖萌的讨好表情看着周灿。
“老大，能够别把我踢出团队吗？我跟大家合作了这么长时间，对整个团队都已经有了很深的感情。在您的英明领导下，我更是感觉到前所未有的踏实，每天都能感受到自己在进步。我舍不得离开团队，更舍不得离开您。”
马晓兰担心休完产假回来，位置直接被人顶替了。
到时候再想找一个这么好的工作岗位可就难了。
跟着周灿混，前途一片光明。
这也是很多职场女性不敢生孩子的原因之一。生完孩子，身材会开始走样，职场竞争力迅速下降。
在长达几个月甚至半年的产假休息过程中，好不容易爬上去的重要岗位被人顶替，这绝对是一件让人无比痛苦的事情。
这也意味着职业生涯很可能会迅速衰退，甚至面临失业的风险。
有不少公司的女高管，等到休完产假再回到公司，悲衰的发现原来的工作早已经被年轻女性代替。她们已经不可能再回归原来的岗位。
这时候只能厚着脸皮去求熟悉的上司。
看在她们劳苦功高的份上，会给她们安排一份新的工作。
她们这时候因为年龄已经偏大了，很多都是三十岁以上，再想与年轻小姑娘竞争，体力与精力、颜值，都已经处于弱势。
这种情况下，危机感十足，能够保住现有的工作岗位就不错了。
往上爬，那是想都不敢想的事情。
事实上，因为竞争力减弱，她们这类大龄女工很容易在一波又一波的裁员潮中被裁掉。
虽说男女平等，但是在职场生存中，女性实际上占有很大的劣势。
马晓兰现在已经熟悉了巡回护士的工作，而且因为周灿的手术能力极为强大，她也跟着吃香喝辣，收入不低。所以她特别担心失去这个岗位。
见得周灿迟迟没有答应，她再次哀求道“老大，别把我踢出团队行吗？我本来也不想这么早生孩子，杜冷说是想要一个孩子，这才怀上了。”
她尝到了婚姻的甜蜜，却也迎来了职场危机。
“这事我会尽力想办法的，不管怎么样，到时候你生完孩子回来，肯定会给你安排一个比较好的工作岗位。”
周灿只能这么回答她。
护士的岗位可替代性很强。
特别是马晓兰这种没啥特色的手术室护士，竞争力尤其弱。
像蒋薇这种特殊人才，哪怕休一年的产假再回来，仍然能够顺利归队。
“那好吧，谢谢您的照顾。”
她没能得到周灿的肯定答复，显然有些失落。
神情也变得暗然。
就这样过了两天的样子，马晓兰在工作中明显受到影响，老是出错。整个人一副心不在焉的样子，工作状态很差。
下班的时候，马晓兰主动对周灿道“老大，我想请一个星期的假，可以吗？”
“怎么突然要请这么长时间的假呢？发生什么事情了？而且我看你这两天工作不在状态，是不是家里出了什么事？”
周灿关心的问道。
当上了科室副主任，又是手术室副组长，在管理方面，他的经验也是越来越丰富。
“家里没什么事，我想把这个孩子拿掉，到时候再迟一点要孩子可能会更合适。”
她犹豫了两三秒回答道。
“啊！好不容易怀上了，怎么想着把孩子拿掉呢？你也是医务工作者，属于专业人士，应该很清楚打胎对身体的伤害非常大。”
周灿听了后，显得极为惊讶。
女性第一次怀孕，最好别轻易流产，否则对女性的身体会造成极大伤害。今后再怀孕，很容易形成习惯性流产，甚至有可能再也怀不上孩子。
“我这两天想了很久，决定还是把孩子拿掉，先以事业为重。您给我批一个星期的假行吗？”
她上次找周灿谈了休产假的事情后，没能得到满意答复，心里面肯定特别焦虑。
难怪这两天的工作状态那么差。
怕是没有少胡思乱想。
甚至有可能因为过度焦虑而失眠，会导致焦虑加重。
“晓兰，如果你执意要拿掉孩子，我肯定会尊重你的意见。不过我还是建议你慎重考虑此事。鱼翅和熊掌不可兼得，你现在还非常年轻，就算生完孩子，也完全有能力重新投入到工作中。而且年轻生孩子，身体也更容易恢复，孩子会更健康，更聪明。再说了，好不容易怀上了孩子，孕早期的痛苦已经折磨了你那么长时间，现在拿掉孩子，那些罪你不都白受了吗？”
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周灿努力劝她不要拿掉孩子。
一个团队的管理并不容易，他只能尽可能去善待每一位团队成员。
团队目前有三个手术护士，马晓兰离开后，肯定需要再招一个。
周灿其实是想借着这个机会再招一位像蒋薇那么厉害的护士。
“我实在不想失去这份工作。我和杜冷贷款买了一套房子，他又买了一辆车，也是做的分期，家中现在开支很大。生孩子需要一大笔钱，到时候生完了孩子，不但需要专人照顾，还要买奶粉，我又没办法工作，所有的重担压在老杜一个人身上，他的事业仍处于起步期。我不敢去想像那种境况下的生活会变成什么样子。”
马晓兰并不是无脑的女人。
她这几天已经考虑得很清楚。
跟着周灿的团队做手术，她的收入非常可观。每个月最少都能保持在月收入两万以上。
杜冷现在的收入可能还不如她。
医院的本质上其实也是一个企业，它同样需要生存，需要盈利。
别看周灿一个月最
娄主任并没有人事任命权，但是有举荐权和用人建议权。
这也是一把手独有的权力之一。
科室的重要岗位任命，以及一把手退休后的接替人选，一把手都有很大的话语权。只要不发生空降，一把手举荐谁来接任，基本上十拿九稳。
科室主任如此，院长也是如此。
周灿上次被任命为手术室的副组长，争议颇大，抗议者的呼声很高。后来周灿任借过人的手腕以及强大的外科手术实力平息了争议，得到的几乎所有同事的认可。
更是一举成功进入了质控处，正式成为医院的领导岗位。
这次被医院提拔为急诊科的副主任，居然没有任何人跳出来反对。
着实让周灿感到有些意外。
不但如此，他在管理工作中，大家也是非常配合。
给他的感觉就是获得了所有人的拥戴。
当然，他知道肯定不是想的这么简单。里面必定有着深层次的原因。
这天下了手术，周灿留住马晓兰。
“晓兰，有时间聊两句吗？”
“可以啊！”
马晓兰结婚也有很长一段时间了，她的肚子微微隆起，有时候上着班，突然跑去医疗垃圾处理间呕吐。如果没猜错的话，她很可能已经有了身孕。
杜冷在事业上败给了周灿，在婚姻上却是抢了先。
不但抢先结了婚，而且很快就要当爸爸了。
“我这次当选科室的副主任，怎么一个反对的人都没有呢？这太反常了。”
周灿知道她的消息很灵通。
这事找她打听准没错。
“嗨，原来您是为了问这事啊！大家都很敬佩你，所以支持你呗！”
马晓兰笑着道。
“我要听的是实话，别拿这些糖衣炮弹来喂我！”
周灿拿眼瞪着她。
高处不胜寒，地位高了以后，大家都怕你，敬你，已经很难听到反对声。但是并不代表没人反对，绝不是歌舞升平，而是那些反对者不敢明目张胆的反对。
只能把反对的呼声埋藏在心底，或者搞些小动作，偷偷摸摸的反对。
“嘻嘻，这还真不是糖衣炮弹，而是科室的同事们对您发自内心的敬佩，所以才愿意这么支持您的工作。不过您这次晋升科室副主任，没有一人反对，大家都很支持，确实还有着其它原因。首先声明哈，这个原因只是我不负责任的猜想。”
马晓兰的目光扫过四周，发现左右无人，这才压低声音继续道。
“科室内正在悄悄流传着一个大新闻，说是咱们急诊科马上就要实行新一轮的扩张，会对内外科进行细分，新建多个细分科室。这对急诊科所有人来说都是一个天大的好消息。意味着急诊科不但能够进一步变大变强，而且会有多个新的亚科室主任、副主任名额产生。就连我们护士站对此事都是十分期待，一个亚科室最少会选出两位护士长，姐妹们已经开始摩拳擦掌呢！”
“更有传言，说是急诊科此次能否改制成功，全靠您出力。”
马晓兰说到这里的时候眨眨眼，没有再说下去。
她相信周灿是个聪明人，肯定知道大家为什么不反对他晋升科室副主任了。
试想，大家都有好处可拿的情况下，拥戴周灿还来不及，自然不会有人反对他。
否则就是跟所有人为敌，也是跟自己的前途、利益过不去。
“明白了。”
周灿点点头。
利可共不可寡，他对这句话的意义多了几分明悟。
“工作忙完了就下班吧！你如果需要跟医院请产假，记得提前一两个月的样子告诉我一声，我好准备一位接替你工作的人。”
听到周灿提起这事，马晓兰顿时露出卖萌的讨好表情看着周灿。
“老大，能够别把我踢出团队吗？我跟大家合作了这么长时间，对整个团队都已经有了很深的感情。在您的英明领导下，我更是感觉到前所未有的踏实，每天都能感受到自己在进步。我舍不得离开团队，更舍不得离开您。”
马晓兰担心休完产假回来，位置直接被人顶替了。
到时候再想找一个这么好的工作岗位可就难了。
跟着周灿混，前途一片光明。
这也是很多职场女性不敢生孩子的原因之一。生完孩子，身材会开始走样，职场竞争力迅速下降。
在长达几个月甚至半年的产假休息过程中，好不容易爬上去的重要岗位被人顶替，这绝对是一件让人无比痛苦的事情。
这也意味着职业生涯很可能会迅速衰退，甚至面临失业的风险。
有不少公司的女高管，等到休完产假再回到公司，悲衰的发现原来的工作早已经被年轻女性代替。她们已经不可能再回归原来的岗位。
这时候只能厚着脸皮去求熟悉的上司。
看在她们劳苦功高的份上，会给她们安排一份新的工作。
她们这时候因为年龄已经偏大了，很多都是三十岁以上，再想与年轻小姑娘竞争，体力与精力、颜值，都已经处于弱势。
这种情况下，危机感十足，能够保住现有的工作岗位就不错了。
往上爬，那是想都不敢想的事情。
事实上，因为竞争力减弱，她们这类大龄女工很容易在一波又一波的裁员潮中被裁掉。
虽说男女平等，但是在职场生存中，女性实际上占有很大的劣势。
马晓兰现在已经熟悉了巡回护士的工作，而且因为周灿的手术能力极为强大，她也跟着吃香喝辣，收入不低。所以她特别担心失去这个岗位。
见得周灿迟迟没有答应，她再次哀求道“老大，别把我踢出团队行吗？我本来也不想这么早生孩子，杜冷说是想要一个孩子，这才怀上了。”
她尝到了婚姻的甜蜜，却也迎来了职场危机。
“这事我会尽力想办法的，不管怎么样，到时候你生完孩子回来，肯定会给你安排一个比较好的工作岗位。”
周灿只能这么回答她。
护士的岗位可替代性很强。
特别是马晓兰这种没啥特色的手术室护士，竞争力尤其弱。
像蒋薇这种特殊人才，哪怕休一年的产假再回来，仍然能够顺利归队。
“那好吧，谢谢您的照顾。”
她没能得到周灿的肯定答复，显然有些失落。
神情也变得暗然。
就这样过了两天的样子，马晓兰在工作中明显受到影响，老是出错。整个人一副心不在焉的样子，工作状态很差。
下班的时候，马晓兰主动对周灿道“老大，我想请一个星期的假，可以吗？”
“怎么突然要请这么长时间的假呢？发生什么事情了？而且我看你这两天工作不在状态，是不是家里出了什么事？”
周灿关心的问道。
当上了科室副主任，又是手术室副组长，在管理方面，他的经验也是越来越丰富。
“家里没什么事，我想把这个孩子拿掉，到时候再迟一点要孩子可能会更合适。”
她犹豫了两三秒回答道。
“啊！好不容易怀上了，怎么想着把孩子拿掉呢？你也是医务工作者，属于专业人士，应该很清楚打胎对身体的伤害非常大。”
周灿听了后，显得极为惊讶。
女性第一次怀孕，最好别轻易流产，否则对女性的身体会造成极大伤害。今后再怀孕，很容易形成习惯性流产，甚至有可能再也怀不上孩子。
“我这两天想了很久，决定还是把孩子拿掉，先以事业为重。您给我批一个星期的假行吗？”
她上次找周灿谈了休产假的事情后，没能得到满意答复，心里面肯定特别焦虑。
难怪这两天的工作状态那么差。
怕是没有少胡思乱想。
甚至有可能因为过度焦虑而失眠，会导致焦虑加重。
“晓兰，如果你执意要拿掉孩子，我肯定会尊重你的意见。不过我还是建议你慎重考虑此事。鱼翅和熊掌不可兼得，你现在还非常年轻，就算生完孩子，也完全有能力重新投入到工作中。而且年轻生孩子，身体也更容易恢复，孩子会更健康，更聪明。再说了，好不容易怀上了孩子，孕早期的痛苦已经折磨了你那么长时间，现在拿掉孩子，那些罪你不都白受了吗？”
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一个团队的管理并不容易，他只能尽可能去善待每一位团队成员。
团队目前有三个手术护士，马晓兰离开后，肯定需要再招一个。
周灿其实是想借着这个机会再招一位像蒋薇那么厉害的护士。
“我实在不想失去这份工作。我和杜冷贷款买了一套房子，他又买了一辆车，也是做的分期，家中现在开支很大。生孩子需要一大笔钱，到时候生完了孩子，不但需要专人照顾，还要买奶粉，我又没办法工作，所有的重担压在老杜一个人身上，他的事业仍处于起步期。我不敢去想像那种境况下的生活会变成什么样子。”
马晓兰并不是无脑的女人。
她这几天已经考虑得很清楚。
跟着周灿的团队做手术，她的收入非常可观。每个月最少都能保持在月收入两万以上。
杜冷现在的收入可能还不如她。
医院的本质上其实也是一个企业，它同样需要生存，需要盈利。
别看周灿一个月最