很快王主任带过来两个人，一男一女，都穿着车间工作服。
王主任简单介绍一下，男的是车间主任叫胡大海，女的是车间操作工叫黄秀菊。
王主任和胡主任到外面去等了，只留下叫黄秀菊的员工。我仔细打量，发现黄秀菊典型的中年妇女形象，体型偏瘦，眼圈有点发红，似乎刚刚哭过。
蒂娜开口说“你是当事人吗，当时什么情况你简单给我说一下。”
黄秀菊还没开口眼泪就流下来了，鼻子抽抽涕涕，弄得我和蒂娜不知所措。
“你别哭，具体什么情况，你跟我们说一下，我们就是来了核实下情况”蒂娜说。
“领导，呜呜，你们千万别开除我啊，我家里还有生病的老人，我男人也是普通工人，工资不高，我要是被开除了，我男人那点工资根本养活不了我们一大家子和一个病人啊。呜呜呜”
黄秀菊越哭越厉害，我和蒂娜劝了一会也不起作用，于是只好叫王主任进来了解情况。
原来是黄秀菊家里比较困难，平时工作很认真，也能吃苦。但是这次犯的错误会导致工厂被罚，按照工厂的规定，当事人会被开除。
但是他们家的情况比较特殊，有个生病的老人，每天吃药维持，他男人是个普通蓝领，如果她被开除，家里经济负担就由他男人承担，昨天公司已经发不了对她的处罚，因为知道我们要来调查，就没让她走。
我和蒂娜面面相觑，我是头一次碰到这种情况，不知道怎么办，摇摇头。
蒂娜转头问黄秀菊“是这样吗”
黄秀菊哭着点头，还恳求我们不要开除她。
蒂娜说“你这么哭也解决不了，我们也不是你公司的领导，你把当时的情况说一下，我们也好回去交差。”
可能是她不知道失去工作后怎么办，一直沉浸在痛苦中。
没办法，我们只好把车间主任叫进来了解情况。
经过胡主任介绍，我们大概了解到，原来那天黄秀菊家里老人病倒住院，需要交一笔住院费，黄秀菊家里积蓄不多，交了住院费，家里就紧张了，她们的孩子后面要交学费，她那天发愁这个事，领料的时候就没仔细分辨原料，把半箱的国内用的原料当成出口用的领到车间了。
大概就是这么个情况，黄秀菊就在一旁小声的哭，我们问她确认是不是这么回事，她也不吱声，也不否认。
情况应该就是这样，蒂娜冲我点点头，我们安慰了黄秀菊几句，然后跟王主任和黄主任做了一个简单的确认签字。
王主任还邀请我们吃完饭再走，蒂娜说公司有事，我们还得回去写报告。王主任也没有强求，临上车，给我们车上塞了一堆礼品，我看蒂娜没有拒绝也没吱声。
回公司的路上，蒂娜说这些礼品回去上交公司报备，到时会有一部分发给参与的人，你到时也会有一份。
我也不懂，可能这是公司的规定吧，配合的应了一声。
“我觉得那个黄秀菊挺可怜，你觉得呢？”
“是挺可怜的，他们工厂的员工90%都是跟着他们好了10年以上的老员工，她这种情况按说工厂应该可以酌情处理的。”
“那这次怎么直接就开除了呢？她家里如果没了这份工资会很困难的。”
蒂娜看了看我“你还挺有同情心，这次应该是碰巧吧，现在生意不是太好做，咱们公司是多年的口碑加上国外的运营，受影响比较小，我们的订单对供应商来说都比较珍惜，可能他们也有点想做给我们看吧”
“哦，你说黄秀菊如果真被开除会怎么样？”
“如果真被开除的话，她家里肯定很困难，除非她们公司改变决定或者她能找到一份新的工作，但是她这种工作现找也不是太容易。”
“哦，挺可怜的。这种情况咱们公司能出面吗？”
“最好不要，这样如果开了头，一方面会有干涉客户公司管理的嫌疑对我们没好处，另外会给他们留下把柄，造成我们会欠他们人情的感觉，这样不方便我们跟他们以后的合作。”
“这里面还有这么多讲究啊！”
“这件事我们就如实汇报，具体怎么处罚，看公司决定吧，咱们这种小人物也决定不了。”
“嗯！”
王主任简单介绍一下，男的是车间主任叫胡大海，女的是车间操作工叫黄秀菊。
王主任和胡主任到外面去等了，只留下叫黄秀菊的员工。我仔细打量，发现黄秀菊典型的中年妇女形象，体型偏瘦，眼圈有点发红，似乎刚刚哭过。
蒂娜开口说“你是当事人吗，当时什么情况你简单给我说一下。”
黄秀菊还没开口眼泪就流下来了，鼻子抽抽涕涕，弄得我和蒂娜不知所措。
“你别哭，具体什么情况，你跟我们说一下，我们就是来了核实下情况”蒂娜说。
“领导，呜呜，你们千万别开除我啊，我家里还有生病的老人，我男人也是普通工人，工资不高，我要是被开除了，我男人那点工资根本养活不了我们一大家子和一个病人啊。呜呜呜”
黄秀菊越哭越厉害，我和蒂娜劝了一会也不起作用，于是只好叫王主任进来了解情况。
原来是黄秀菊家里比较困难，平时工作很认真，也能吃苦。但是这次犯的错误会导致工厂被罚，按照工厂的规定，当事人会被开除。
但是他们家的情况比较特殊，有个生病的老人，每天吃药维持，他男人是个普通蓝领，如果她被开除，家里经济负担就由他男人承担，昨天公司已经发不了对她的处罚，因为知道我们要来调查，就没让她走。
我和蒂娜面面相觑，我是头一次碰到这种情况，不知道怎么办，摇摇头。
蒂娜转头问黄秀菊“是这样吗”
黄秀菊哭着点头，还恳求我们不要开除她。
蒂娜说“你这么哭也解决不了，我们也不是你公司的领导，你把当时的情况说一下，我们也好回去交差。”
可能是她不知道失去工作后怎么办，一直沉浸在痛苦中。
没办法，我们只好把车间主任叫进来了解情况。
经过胡主任介绍，我们大概了解到，原来那天黄秀菊家里老人病倒住院，需要交一笔住院费，黄秀菊家里积蓄不多，交了住院费，家里就紧张了，她们的孩子后面要交学费，她那天发愁这个事，领料的时候就没仔细分辨原料，把半箱的国内用的原料当成出口用的领到车间了。
大概就是这么个情况，黄秀菊就在一旁小声的哭，我们问她确认是不是这么回事，她也不吱声，也不否认。
情况应该就是这样，蒂娜冲我点点头，我们安慰了黄秀菊几句，然后跟王主任和黄主任做了一个简单的确认签字。
王主任还邀请我们吃完饭再走，蒂娜说公司有事，我们还得回去写报告。王主任也没有强求，临上车，给我们车上塞了一堆礼品，我看蒂娜没有拒绝也没吱声。
回公司的路上，蒂娜说这些礼品回去上交公司报备，到时会有一部分发给参与的人，你到时也会有一份。
我也不懂，可能这是公司的规定吧，配合的应了一声。
“我觉得那个黄秀菊挺可怜，你觉得呢？”
“是挺可怜的，他们工厂的员工90%都是跟着他们好了10年以上的老员工，她这种情况按说工厂应该可以酌情处理的。”
“那这次怎么直接就开除了呢？她家里如果没了这份工资会很困难的。”
蒂娜看了看我“你还挺有同情心，这次应该是碰巧吧，现在生意不是太好做，咱们公司是多年的口碑加上国外的运营，受影响比较小，我们的订单对供应商来说都比较珍惜，可能他们也有点想做给我们看吧”
“哦，你说黄秀菊如果真被开除会怎么样？”
“如果真被开除的话，她家里肯定很困难，除非她们公司改变决定或者她能找到一份新的工作，但是她这种工作现找也不是太容易。”
“哦，挺可怜的。这种情况咱们公司能出面吗？”
“最好不要，这样如果开了头，一方面会有干涉客户公司管理的嫌疑对我们没好处，另外会给他们留下把柄，造成我们会欠他们人情的感觉，这样不方便我们跟他们以后的合作。”
“这里面还有这么多讲究啊！”
“这件事我们就如实汇报，具体怎么处罚，看公司决定吧，咱们这种小人物也决定不了。”
“嗯！”