“头，卫总跟我开年终总结，咋把你也叫上了，是不是有啥事啊？”
宽敞的会议室内，王大力四仰八叉地靠在椅背上，一脸好奇地问道。
陆庭峰正襟危坐地坐在会议桌前，看着面前的电脑，听到这话，顿时没好气地看了他一眼。
“还能有啥，八成是看你干得好，要给你升职加薪了呗。”
王大力瞬间乐了，摸着头傻笑起来：“啊，又给我升职加薪，这多不好意思啊。”
他伸出一只手，数了起来：“我来公司这是第六年了，头两年没啥事，天天摸鱼。”
“后来超声刀和内窥镜项目，总算忙了起来，干完就给我升副总了。”
“紧接着就是人工心脏项目，直接给我提到了研发总监的位子。”
“这总监的位子还没坐热呢，咋又给我升职呢？”
王大力摸了摸屁股下的座椅，两手一摊，一脸无奈道。
“我觉着纯技术路线的话，我这位子应该到顶了吧，升无可升了啊。”
他眼珠滴熘熘一转，看向陆庭峰，满脸疑惑道：“老大，不会是要把你的位子让给我吧？”
“我看你虽然快50了，心脏又不好，但人精神着呢，还没到退休的时候啊？”
“你这小子…”陆庭峰嘴角一阵抽搐，整个人都无语了。
虽然知道王大力就这脾气，一天到晚嘻嘻哈哈没个正形，但这话从对方嘴里叭叭冒出来，还是很欠揍啊。
他真的好想打人，不过身为上级，动不动揍人，实在有失斯文。
只能把这股揍人的冲动压制下去，横了王大力一眼，皱起眉头呵斥道。
“你想哪去了！”
“自个照照镜子去，就你这坐没坐姿，站没站相的惫懒样子，也想坐我的位子？”
他轻哼一声，从鼻腔里喷出一口气，不屑道：“就算让你当个CEO，你当得来吗？”
“别别别。”王大力赶紧举起双手，缴械投降。
“老大我错了，这CEO还得您来当，我也就管管那帮工程师，让我去跟客户打交道，对着一帮老狐狸谈笑风生，可特么愁死我了。”
陆庭峰这才满意地点点头，踢了他一脚，笑骂道。
“臭小子，给我坐直了，时间要到了，别这副样子被卫总看到。”
“你还没到40，就坐到三清器械事业部研发总监的位子，不是我说，这履历没几个人能比……”
话没说完，就听得房门吱呀一声。
回头一看，两人顿时跳了起来。
“卫总好。”
卫康大踏步走进房间，坐在主位上，露出一丝和煦的笑容。
“你们都提前到了啊，没等多久吧。”
“没，没，才刚到一分钟。”两人异口同声道。
“很好，坐下开会吧。”
卫康打开面前笔记本电脑，投射到屏幕上，这才满脸笑容地看向王大力。
“大力，你近几年的工作非常出色，尤其是人工心脏和脑机接口项目，做出的成绩有目共睹，陈以清都在我面前把你夸上天了。”
王大力坐姿笔挺，整个人眼观鼻鼻观心，完全没有一丝跳脱之意。
听了这话，他也只是澹澹一笑，将心中排练了许久的话语缓缓吐出。
“卫总过奖了，这都是我应该做的，脑机接口项目主要是陈主任的功劳，我不过是适逢其会，做出了一点微小的贡献而已，实在不足挂齿。”
果然，卫康对他大加赞赏：“说得好，不愧是我看好的人。不过——”
这一句转折，顿时让王大力的心悬了起来。
他不由自主地紧张起来，眼巴巴地看向卫康，等待着下面的话。
卫康露出一个慈祥的笑容，问道：“大力啊，你才38岁，正是年富力强的时候，对自己未来的职业道路有没有什么规划呢？”
王大力心中激动不已，来了，来了，老板找咱问奖励了，咱不要求升职，多加点薪就好。
只不过这话现在不是说的时候。
“职业规划啊，自然是有的。”他轻咳一声，附和着开口道。
卫康满怀期待地看向他，等待着他继续说下去。
王大力绞尽脑汁搜刮着肚子里的词汇，半天才挤出一句话。
“不过具体什么规划，还没想好。”
卫康脸上笑容不变，柔声道：“没事，那我再说得仔细一点。”
“以后你想走管理岗呢，还是技术岗？”
“哈？”王大力顿时一愣，这是他未曾想过的内容，不由有些迷惑。
自己现在不就是技术岗吗？怎么又来个管理岗，是什么意思？
“什么叫技术岗，什么又叫管理岗？”
卫康沉声道：“是这样的，公司对每个员工的职业发展都非常关心，希望大家能在工作中发现自身的优势，朝着合适的职业道路不断前进。”
“对有能力的员工来说，大多数公司都会有两条晋升路线，一个是管理岗，一个是技术岗，这应该很好理解吧。”
“在三清的话，你一直走的都是技术路线，现在已经到了研发总监的位置，如果要再往上发展的话，就有两个方向，一个是管理岗的CTO，首席技术官，另一个就是像制药业务一样，走纯技术岗，成为大型实验室主任。”
“CTO是跟CEO同级的领导者，是技术和商业融合的领袖。”
“要求有一定的技术能力，对前沿技术有相当的了解，但更多的是管理和领导技术团队，开发各种产品，解决技术问题，管理不同的项目，”
“你也知道，现在器械部门也有几千上万人了，技术人员起码占了一半以上，要管好这么多人，每年按时交付项目，确实也不容易。”
“至于大型实验室主任，直接对我负责，工作更单纯一些，只需要管理好自己的实验室就行，主要负责公司在某个方向的技术研发路线，对相关项目做技术支持，不需要过多考虑商业方面的东西。”
“当然，关系到未来十几年的发展，这事还是要慎重考虑，会后你再仔细想想，一个月之内给我答复就行。”
王大力听得一愣一愣的，脑子飞速运转，消化着这巨大的信息量。
前面那些话还好，他听了也就那样，心里毫无波动。
但是当卫康提到实验室主任的时候，他的眼睛瞬间亮了起来。
“卫总，我现在就可以给你答复。”王大力脱口而出道。
“我想当个实验室主任，大型不大型的无所谓，小型也可以。”
他跟陈以清合作的时候，对实验室主任一职有了深入的了解。
当时就非常羡慕对方，一个大型实验室的主任简直就像国王一样，在自己的领地内拥有至高无上的地位。
不但有自己的专项资金，可以研发任何感兴趣的项目，同时也没有时间限制，更没有任何人来指手画脚，只需要向卫康汇报进度就行。
像陈以清那样，提出一个感兴趣的研发方向，就投入资源和精力，没有任何产出地干上三年，老板也不闻不问。
这样的遭遇，除了三清，在国内任何地方，都不可能发生。
而实验室项目成功后，主任也能够按比例获得销售分红，并且是永久性的，只要你研发的产品一直在卖，哪怕你退休了，也能够源源不断地获得收入。
要知道，三清集团除了各事业部和分公司的CEO，其他高管都没有股票分红，只有公司每年发放的奖金，虽然能够年入百万，但离财富自由还远着呢。
但是做了实验室主任就不一样了，一款畅销全球的王牌产品，可以让主任轻松年入千万。
干上三五年，财富自由不是梦，而是唾手可得的果实。
再多干几年，身家过亿也不难。
除了不能传承给子孙后代，跟公司股东也没啥区别了。
不是股票，胜似股票。
毕竟股票还得自己掏钱买呢，还有各种被稀释的可能，甚至还有市值归零的风险。
就像互联网企业虽，然人均股东，但那不过是老板画的大饼，根本不能落袋为安，吃的人多了，也都看明白了。
三清的实验室主任可不一样，每年都有实打实的分红，只要公司有收入，这笔钱就少不了。
哪怕不工作了，也能有稳定的收入，这可不是大饼，而是实打实的生产资料。
跟土地，资本，专利，版权一样价值千金的生产资料。
由此可见，三清对真正的技术核心，是非常下血本的。
卫康也舍得跟他们分享财富，而不是丢个三瓜两枣湖弄一下，或者画个大饼忽悠人。
在三清，只有走技术路线，才是真正的王道。
每个实验室主任，都在身体力行地展示着，什么叫做，技术是第一生产资料。
至于其他人，对三清来说，并非那么重要，自然也就可有可无，只需要付出金钱就行。
哪怕走到事业部总裁这一步，有了股票分红，能够财富自由。
但也不是独一无二，不可替代的人物，因为只要老板肯出钱，总是能请来合格的职业经理人。
他们依靠的始终是三清这个大平台，并不全是自己的力量。
否则的话，他们就会去创业了。
王大力知道这一切后，自然不会去选择什么CTO。
听着好听，但还不如CEO，连个分红都没有，更是随时可以被任何人取代。
虽然是一条容易的路，却是下坡路。
不像技术之路，虽然荆棘遍地，却是一条不断前进的上坡路。
他王大力又
宽敞的会议室内，王大力四仰八叉地靠在椅背上，一脸好奇地问道。
陆庭峰正襟危坐地坐在会议桌前，看着面前的电脑，听到这话，顿时没好气地看了他一眼。
“还能有啥，八成是看你干得好，要给你升职加薪了呗。”
王大力瞬间乐了，摸着头傻笑起来：“啊，又给我升职加薪，这多不好意思啊。”
他伸出一只手，数了起来：“我来公司这是第六年了，头两年没啥事，天天摸鱼。”
“后来超声刀和内窥镜项目，总算忙了起来，干完就给我升副总了。”
“紧接着就是人工心脏项目，直接给我提到了研发总监的位子。”
“这总监的位子还没坐热呢，咋又给我升职呢？”
王大力摸了摸屁股下的座椅，两手一摊，一脸无奈道。
“我觉着纯技术路线的话，我这位子应该到顶了吧，升无可升了啊。”
他眼珠滴熘熘一转，看向陆庭峰，满脸疑惑道：“老大，不会是要把你的位子让给我吧？”
“我看你虽然快50了，心脏又不好，但人精神着呢，还没到退休的时候啊？”
“你这小子…”陆庭峰嘴角一阵抽搐，整个人都无语了。
虽然知道王大力就这脾气，一天到晚嘻嘻哈哈没个正形，但这话从对方嘴里叭叭冒出来，还是很欠揍啊。
他真的好想打人，不过身为上级，动不动揍人，实在有失斯文。
只能把这股揍人的冲动压制下去，横了王大力一眼，皱起眉头呵斥道。
“你想哪去了！”
“自个照照镜子去，就你这坐没坐姿，站没站相的惫懒样子，也想坐我的位子？”
他轻哼一声，从鼻腔里喷出一口气，不屑道：“就算让你当个CEO，你当得来吗？”
“别别别。”王大力赶紧举起双手，缴械投降。
“老大我错了，这CEO还得您来当，我也就管管那帮工程师，让我去跟客户打交道，对着一帮老狐狸谈笑风生，可特么愁死我了。”
陆庭峰这才满意地点点头，踢了他一脚，笑骂道。
“臭小子，给我坐直了，时间要到了，别这副样子被卫总看到。”
“你还没到40，就坐到三清器械事业部研发总监的位子，不是我说，这履历没几个人能比……”
话没说完，就听得房门吱呀一声。
回头一看，两人顿时跳了起来。
“卫总好。”
卫康大踏步走进房间，坐在主位上，露出一丝和煦的笑容。
“你们都提前到了啊，没等多久吧。”
“没，没，才刚到一分钟。”两人异口同声道。
“很好，坐下开会吧。”
卫康打开面前笔记本电脑，投射到屏幕上，这才满脸笑容地看向王大力。
“大力，你近几年的工作非常出色，尤其是人工心脏和脑机接口项目，做出的成绩有目共睹，陈以清都在我面前把你夸上天了。”
王大力坐姿笔挺，整个人眼观鼻鼻观心，完全没有一丝跳脱之意。
听了这话，他也只是澹澹一笑，将心中排练了许久的话语缓缓吐出。
“卫总过奖了，这都是我应该做的，脑机接口项目主要是陈主任的功劳，我不过是适逢其会，做出了一点微小的贡献而已，实在不足挂齿。”
果然，卫康对他大加赞赏：“说得好，不愧是我看好的人。不过——”
这一句转折，顿时让王大力的心悬了起来。
他不由自主地紧张起来，眼巴巴地看向卫康，等待着下面的话。
卫康露出一个慈祥的笑容，问道：“大力啊，你才38岁，正是年富力强的时候，对自己未来的职业道路有没有什么规划呢？”
王大力心中激动不已，来了，来了，老板找咱问奖励了，咱不要求升职，多加点薪就好。
只不过这话现在不是说的时候。
“职业规划啊，自然是有的。”他轻咳一声，附和着开口道。
卫康满怀期待地看向他，等待着他继续说下去。
王大力绞尽脑汁搜刮着肚子里的词汇，半天才挤出一句话。
“不过具体什么规划，还没想好。”
卫康脸上笑容不变，柔声道：“没事，那我再说得仔细一点。”
“以后你想走管理岗呢，还是技术岗？”
“哈？”王大力顿时一愣，这是他未曾想过的内容，不由有些迷惑。
自己现在不就是技术岗吗？怎么又来个管理岗，是什么意思？
“什么叫技术岗，什么又叫管理岗？”
卫康沉声道：“是这样的，公司对每个员工的职业发展都非常关心，希望大家能在工作中发现自身的优势，朝着合适的职业道路不断前进。”
“对有能力的员工来说，大多数公司都会有两条晋升路线，一个是管理岗，一个是技术岗，这应该很好理解吧。”
“在三清的话，你一直走的都是技术路线，现在已经到了研发总监的位置，如果要再往上发展的话，就有两个方向，一个是管理岗的CTO，首席技术官，另一个就是像制药业务一样，走纯技术岗，成为大型实验室主任。”
“CTO是跟CEO同级的领导者，是技术和商业融合的领袖。”
“要求有一定的技术能力，对前沿技术有相当的了解，但更多的是管理和领导技术团队，开发各种产品，解决技术问题，管理不同的项目，”
“你也知道，现在器械部门也有几千上万人了，技术人员起码占了一半以上，要管好这么多人，每年按时交付项目，确实也不容易。”
“至于大型实验室主任，直接对我负责，工作更单纯一些，只需要管理好自己的实验室就行，主要负责公司在某个方向的技术研发路线，对相关项目做技术支持，不需要过多考虑商业方面的东西。”
“当然，关系到未来十几年的发展，这事还是要慎重考虑，会后你再仔细想想，一个月之内给我答复就行。”
王大力听得一愣一愣的，脑子飞速运转，消化着这巨大的信息量。
前面那些话还好，他听了也就那样，心里毫无波动。
但是当卫康提到实验室主任的时候，他的眼睛瞬间亮了起来。
“卫总，我现在就可以给你答复。”王大力脱口而出道。
“我想当个实验室主任，大型不大型的无所谓，小型也可以。”
他跟陈以清合作的时候，对实验室主任一职有了深入的了解。
当时就非常羡慕对方，一个大型实验室的主任简直就像国王一样，在自己的领地内拥有至高无上的地位。
不但有自己的专项资金，可以研发任何感兴趣的项目，同时也没有时间限制，更没有任何人来指手画脚，只需要向卫康汇报进度就行。
像陈以清那样，提出一个感兴趣的研发方向，就投入资源和精力，没有任何产出地干上三年，老板也不闻不问。
这样的遭遇，除了三清，在国内任何地方，都不可能发生。
而实验室项目成功后，主任也能够按比例获得销售分红，并且是永久性的，只要你研发的产品一直在卖，哪怕你退休了，也能够源源不断地获得收入。
要知道，三清集团除了各事业部和分公司的CEO，其他高管都没有股票分红，只有公司每年发放的奖金，虽然能够年入百万，但离财富自由还远着呢。
但是做了实验室主任就不一样了，一款畅销全球的王牌产品，可以让主任轻松年入千万。
干上三五年，财富自由不是梦，而是唾手可得的果实。
再多干几年，身家过亿也不难。
除了不能传承给子孙后代，跟公司股东也没啥区别了。
不是股票，胜似股票。
毕竟股票还得自己掏钱买呢，还有各种被稀释的可能，甚至还有市值归零的风险。
就像互联网企业虽，然人均股东，但那不过是老板画的大饼，根本不能落袋为安，吃的人多了，也都看明白了。
三清的实验室主任可不一样，每年都有实打实的分红，只要公司有收入，这笔钱就少不了。
哪怕不工作了，也能有稳定的收入，这可不是大饼，而是实打实的生产资料。
跟土地，资本，专利，版权一样价值千金的生产资料。
由此可见，三清对真正的技术核心，是非常下血本的。
卫康也舍得跟他们分享财富，而不是丢个三瓜两枣湖弄一下，或者画个大饼忽悠人。
在三清，只有走技术路线，才是真正的王道。
每个实验室主任，都在身体力行地展示着，什么叫做，技术是第一生产资料。
至于其他人，对三清来说，并非那么重要，自然也就可有可无，只需要付出金钱就行。
哪怕走到事业部总裁这一步，有了股票分红，能够财富自由。
但也不是独一无二，不可替代的人物，因为只要老板肯出钱，总是能请来合格的职业经理人。
他们依靠的始终是三清这个大平台，并不全是自己的力量。
否则的话，他们就会去创业了。
王大力知道这一切后，自然不会去选择什么CTO。
听着好听，但还不如CEO，连个分红都没有，更是随时可以被任何人取代。
虽然是一条容易的路，却是下坡路。
不像技术之路，虽然荆棘遍地，却是一条不断前进的上坡路。
他王大力又