第545章 沙场点兵砺剑铸锋
，提出的建议很有价值。市委市政府会认真研究。我们要通过解决好一个个具体问题，赢得民心。”
此行，秦风看到了李娟的真诚、敏锐和韧性，认为她虽在“冷线”岗位，但心系群众，敢于直言，是可造之才，可调整到更需要沟通协调、贴近群众的岗位。
密集的调研持续了将近一个月。每天晚上，无论多晚，秦风都会在办公室独自复盘当天的情况，在笔记本上记录下对每位主要领导干部的直观印象、能力特点、潜在不足以及初步的使用建议。他用简单的符号进行标注：能力突出、有潜力的打“√”，表现平平、不胜任的打“○”，需要调整或进一步观察的打“？”。
调研全部结束后，他闭门一天，将调研笔记、组织部平时掌握的情况、年度考核结果、纪检监察部门意见等进行综合比对、分析研判。最终，一份沉甸甸的《关于部分市管领导班子和领导干部履职情况的初步摸底分析与调整建议》初稿在他手中形成。这份材料，不是正式人事方案，而是他作为即将主持市委工作的负责人，基于第一手观察和深入思考形成的战略研判。
报告客观指出了当前干部队伍中存在的几种现象：有的“一把手”守成有余、开拓不足；有的专业能力跟不上发展需要；有的班子凝聚力战斗力有待提升；少数干部不担当、不作为、慢作为现象依然存在。同时，也发现了一批想干事、能干事、有潜力的优秀干部。
报告最后，提出了“优化结构、增强活力、人岗相适、能上能下”的调整原则，并附上了对个重要岗位“一把手”的初步调整意向清单，其中涉及提拔重用人，交流任职人，转任非领导职务人，免职数人。
看着这份凝聚了心血和责任的报告，秦风目光深邃。他知道，这仅仅是第一步。真正的人事调整，需要经过严格的民主推荐、组织考察、常委会集体决定等程序。但前期的“摸底”功课做得越扎实，后续的决策就越科学，班子配备就越优化。
此行，秦风看到了李娟的真诚、敏锐和韧性，认为她虽在“冷线”岗位，但心系群众，敢于直言，是可造之才，可调整到更需要沟通协调、贴近群众的岗位。
密集的调研持续了将近一个月。每天晚上，无论多晚，秦风都会在办公室独自复盘当天的情况，在笔记本上记录下对每位主要领导干部的直观印象、能力特点、潜在不足以及初步的使用建议。他用简单的符号进行标注：能力突出、有潜力的打“√”，表现平平、不胜任的打“○”，需要调整或进一步观察的打“？”。
调研全部结束后，他闭门一天，将调研笔记、组织部平时掌握的情况、年度考核结果、纪检监察部门意见等进行综合比对、分析研判。最终，一份沉甸甸的《关于部分市管领导班子和领导干部履职情况的初步摸底分析与调整建议》初稿在他手中形成。这份材料，不是正式人事方案，而是他作为即将主持市委工作的负责人，基于第一手观察和深入思考形成的战略研判。
报告客观指出了当前干部队伍中存在的几种现象：有的“一把手”守成有余、开拓不足；有的专业能力跟不上发展需要；有的班子凝聚力战斗力有待提升；少数干部不担当、不作为、慢作为现象依然存在。同时，也发现了一批想干事、能干事、有潜力的优秀干部。
报告最后，提出了“优化结构、增强活力、人岗相适、能上能下”的调整原则，并附上了对个重要岗位“一把手”的初步调整意向清单，其中涉及提拔重用人，交流任职人，转任非领导职务人，免职数人。
看着这份凝聚了心血和责任的报告，秦风目光深邃。他知道，这仅仅是第一步。真正的人事调整，需要经过严格的民主推荐、组织考察、常委会集体决定等程序。但前期的“摸底”功课做得越扎实，后续的决策就越科学，班子配备就越优化。