第383章 创新浪潮
各国工人和厂主的意见。明国纺织协会提出了关于创新成果收益分配的条款修改建议，宁国造船工会则对创新项目的申报流程提出了简化方案。
经过三轮修改，《工人技术创新促进条例》最终在联邦议会获得通过。条例明确规定，工厂应当建立技术创新激励机制，工人提出的技术改进方案经过评估后，不仅可以获得奖金，还能分享由此产生的经济效益。
条例实施后，各国工厂纷纷建立了正规的技术创新激励机制。明国制定了《工人技术创新奖励办法》，宁国出台了《工厂技术创新基金管理规定》，越国则建立了《工人技术成果评价标准》。
联邦三十九年中，劳动国际发布了第二期《工人技术创新白皮书》。这一次，白皮书的厚度是之前的两倍，收录的技术方案覆盖了更多行业和领域。
朱昭熙在新版白皮书序言中写道：\"这不仅仅是一本技术汇编，更是劳动者智慧的结晶。它证明了一点：当每个人都能够发挥自己的聪明才智时，进步就成为必然。\"
白皮书发布后，劳动国际组织了巡回宣讲团，前往各国工厂介绍其中的创新成果。宣讲团由技术专家和工人发明者共同组成，用通俗易懂的语言讲解各项创新的原理和应用方法。
在玄中城劳动国际总部的顶层会议室里，又一场颁奖仪式正在举行。但这一次，台下坐着的不仅是厂主和官员，还有更多普通工人。他们来自各国各地，都是来学习经验、交流心得的。
当获奖工人上台领奖时，台下爆发出热烈的掌声。这掌声不仅是对获奖者的祝贺，更是对每一个劳动者的致敬。
颁奖仪式结束后，会场变成了交流现场。工人们自发组成讨论小组，分享各自在工作中遇到的问题和解决思路。有的小组讨论如何改进工具设计，有的交流设备维护经验，还有的探讨工艺流程优化。
王顺被一群纺织工人围在中间，详细讲解织机监控装置的原理。赵虎则在另一边向造船工人们演示新型焊接工装的使用方法。郑大山身边围着几个钢铁工人，讨论着高炉操作中的节能技巧。
这种自发的技术交流一直持续到傍晚。工人们交换联系方式，约定保持沟通，共同解决工作中遇到的技术难题。
经过三轮修改，《工人技术创新促进条例》最终在联邦议会获得通过。条例明确规定，工厂应当建立技术创新激励机制，工人提出的技术改进方案经过评估后，不仅可以获得奖金，还能分享由此产生的经济效益。
条例实施后，各国工厂纷纷建立了正规的技术创新激励机制。明国制定了《工人技术创新奖励办法》，宁国出台了《工厂技术创新基金管理规定》，越国则建立了《工人技术成果评价标准》。
联邦三十九年中，劳动国际发布了第二期《工人技术创新白皮书》。这一次，白皮书的厚度是之前的两倍，收录的技术方案覆盖了更多行业和领域。
朱昭熙在新版白皮书序言中写道：\"这不仅仅是一本技术汇编，更是劳动者智慧的结晶。它证明了一点：当每个人都能够发挥自己的聪明才智时，进步就成为必然。\"
白皮书发布后，劳动国际组织了巡回宣讲团，前往各国工厂介绍其中的创新成果。宣讲团由技术专家和工人发明者共同组成，用通俗易懂的语言讲解各项创新的原理和应用方法。
在玄中城劳动国际总部的顶层会议室里，又一场颁奖仪式正在举行。但这一次，台下坐着的不仅是厂主和官员，还有更多普通工人。他们来自各国各地，都是来学习经验、交流心得的。
当获奖工人上台领奖时，台下爆发出热烈的掌声。这掌声不仅是对获奖者的祝贺，更是对每一个劳动者的致敬。
颁奖仪式结束后，会场变成了交流现场。工人们自发组成讨论小组，分享各自在工作中遇到的问题和解决思路。有的小组讨论如何改进工具设计，有的交流设备维护经验，还有的探讨工艺流程优化。
王顺被一群纺织工人围在中间，详细讲解织机监控装置的原理。赵虎则在另一边向造船工人们演示新型焊接工装的使用方法。郑大山身边围着几个钢铁工人，讨论着高炉操作中的节能技巧。
这种自发的技术交流一直持续到傍晚。工人们交换联系方式，约定保持沟通，共同解决工作中遇到的技术难题。