会议结束,整个蓝海开始陷入了放假热潮。

    安逸则是带着沉明达几人回到了自己住的公寓。

    “老大,你这公寓什么时候租的?真不错啊!”李大翔打量着周边的环境,笑道:“我出去一个月,你们这就在外面租上了房子,有没有给我留房间?”

    “给你留个毛线,你还是找你的小婉去吧,看能不能骗人家出来和你在外面租房子吧!”沉明达嘲讽道。

    韦爵笑道:“没错,别到时候就我们几个单身狗看你一个人秀恩爱。”

    他们几个如今全部都在附近公寓租了房子。

    一方面是因为学校放假,宿舍楼没办法住。

    另一方面的原因则是现如今蓝海实在是太忙了,公司发展壮大,要是将一部分时间浪费在学校内,影响工作效率。

    所以除了安逸几个人之外,包括王强、孙宇等人其实早就跑到外面租房子了。

    也就只有安逸他们几个人是在学校放寒假才开始在外面租房子。

    当然,既然选择在外面租房子,肯定不会还是几个人住在一起。

    宿舍生活,也就只有在学校有趣。

    真要是到了外面,安逸还是喜欢一个人住。

    所以,安逸和沉明达、韦爵三人都有各自的房子,并没有在一起。

    李大翔此时回来,没地方住,他死皮赖脸的就要住到安逸家去。

    正好,安逸也想要和他们讨论讨论这个合伙人制度。

    “好了,你们几个别闹了。”安逸打开冰箱,给他们三个每人扔了一瓶冰乐克。

    “对于我在会议上的合伙人制度,你们是怎么看的?”

    噗呲一声,安逸打开可乐扣环,坐在沙发上问道。

    “有什么好看的?”李大翔狂喝了一口可乐,打了一个嗝道:“凡是老大你的决定,我们都无条件拥护。”

    沉明达点了点头道。“没错,老大你用不着和我们讨论,就根据你在会议上说的那几条,我觉得这个制度相当不错。”

    “没错,能够在股份制之外,确立这种制度,确实能够保证我们可以始终控制蓝海和贴吧。”韦爵回道。

    安逸摇摇头,轻笑道:“你们知道我想要的并不是什么应声虫!”

    “对于这个制度说说你们的看法。”

    “真没什么看法!”李大翔喝着可乐道:“老大我觉得能够保证咱们可以控制我们的公司,防止以后因为融资,股份减少而失去控制权,就已经是一个很好的制度了。”

    韦爵却是认真想了想说道:“老大咱们这个合伙人成员可以拥有几个董事席位?”

    能否完全控制公司,还得要看对于董事会的掌控力。

    “既然我们成立了合伙人制度,自然会进行推选,掌握半数以上的董事席位。”安逸回答道。

    “那这样的话确实可以从源头上切断丧失公司掌控权的风险。”韦爵点点头。

    沉明达则有些疑虑:“老大,一半以上的董事席位,会不会挫伤股东的投资积极性?”

    安逸摊手道:“那又如何,你们记住资本投资的最大目的是为了获得更大的投资回报,而不是掌控公司,挫伤一些积极性又怎么了,只要我们能够给他们带来利益就不会缺少风投。”

    “那为什么不选择用双层股权呢?采用AB股的形式,这不是一个更好的选择吗?”沉明达问道。

    他是公司的首席信息官,不负责具体事物,但是却是公司的绝对高层。

    所以沉明达比其他任何人都有危机感。

    这段时间韦爵他们在搞研发推进项目的时候,他一直在学习各种公司管理以及股权的相关知识。

    甚至于,还打算明年报一个MBA给自己充充电。

    所以对于公司的股权构架还是有一定了解的。

    双层股权,也就是AB股,后世很多互联网公司创始人为了维持对于公司的控制,采用的就是这种协议。

    其中最典型的例子就是京东。

    在京东的发展过程中,不断进行融资,东子的股份也不断的减少,但是控制权却始终没有旁落。

    这就是因为他持有少量的股份,拥有超级投票权。

    其他股东大部分拥有的股份,都是低级投票权的股份。

    不过拥有超级投票权的股份转让后一般会自动转化为低投票权股份,也就是说东子一旦进行股份转让,他的超级投票权没办法继承。

    但是合伙人制度就大不相同了。

    采用双重股权结构的公司,在上市之初,公司内部人士可以控制整个董事会,公众股东不会获得任何实质的权限。

    而合伙人制度下,合伙人却有权力任命董事会的大多数成员,如果董事候选人遭到股东反对,合伙人可以重新提交候选人名单。

    换句话说,合伙人成为了凌驾于董事会之上的独立组织。

    “这就是制度的局限性和适配性了。”安逸道:“如果我是一个喜欢独掌大权,精力无限的独裁者,那我肯定也选这种。”

    “但是我的性子别人不清楚,你们还不清楚吗?”

    “况且我们蓝海是一家什么底色的企业?从创立之初,我们就是一家共聚力量,合作共赢的平台,双重股份制度对于我们并不合适。”

    “合伙人制度,可以将我们绝大多数管理者纳入到企业的决策层当中,有利于改善咱们蓝海的经营管理,使管理层能够通力合作,防止官僚主义和等级制。”

    三人此时才彻底明白安逸对于合伙人制度的期许。

    将绝大多数管理者纳入企业决策层......

    这真是一个远大的目标。

    而且安逸什么性格,他们清楚得很。

    甩手掌柜现在可成为了他在蓝海的代名词了。

    “老大,如果是这样的话,我觉得咱们这个合伙人制度,一定要提前制定好它的退出和进入机制。”沉明达凝声道:“补充新鲜血液进来,远比不成一变要好得多。”

    “这个你们不用担心,既然选择推出这个计划,我自然已经有了一套完整的策划。”

    对于此,沉明达三人并没有任何质疑。

    虽然说具体的事务上,安逸很少插手,但是这种高屋建瓴的顶层设计,他们的老大可一向没有过失误。

    而且,现如今拉他们过来讨论,也就是为了避免失误的发生。

    安逸说着,拿出了早就准备好的“合伙人制度”规章以及初始名单。

    先是递给了最近的沉明达。

    沉明达接过,具体规章上有八条。

    内容上概括了组织名字,建立方式,组成途径、核心权力,合伙人委员会、离任罢免、以及减持限额、准入形式八个分类。

    一一看下去,沉明达对于这个“合伙人制度”有了更深的体会。

    至于初始人数,一共有28人。

    除了囊括蓝海最初的21人之外,还增加了梁静、李雨婷、黄兆兴、陈震等七人。

    全都是蓝海新进涌现的杰出管理者。

    “看看这个名单,人选要是有意见的话,直接说出来。”安逸喝了一口可乐,随意道。

    沉明达看完,将名单和章程递给了韦爵。

    韦爵看了几分钟,神色不变,继续递给了李大翔。

    三人都看完之后,沉明达道:“名单上的人员的话,我觉得大体差不多,都是咱们蓝海现如今的中流砥柱。”

    “我也觉得没问题。”

    “老大,你别问我。”李大翔将名单放下,笑呵呵道:“我这半年有一半时间都不在公司,你问我也没用。”

    “你这一半时间在外面,就没发现几个人才?”安逸饶有兴趣问道。

    “啥人才啊!”李大翔抱屈道:“老大,我这跑多少个城市了,每到一个城市先跑的都是网吧,然后组织赌神大赛,流程都固定,考验的是现场反应能力和组织协调能力,他们哪里能上得了台面啊!”

    “你别将地推看小了。”安逸轻笑道:“销售容易出人才,咱们现在还只是小打小闹,等到今后几年等其他游戏公司都注意到地推这块,随着咱们同游越来越多的游戏上线,你们的作用就大了去了。”

    现在还只是棋牌游戏平台的竞争。

    等到《大话三国》上线,等到网游免费时代到来,那可就是真刀真枪干仗了。

    四人谈了一会儿,就开始聊起了其他一些事,开开心心笑着。

    从始至终,他们几个对于推行合伙人制度都没有感到担忧过。

    尤其是安逸。

    这个制度是有过成功的经验的。

    如果说双层持股最典型的例子是京东,那么合伙人制度最典型的例子就是阿里巴巴。

    阿里巴巴的湖畔合伙人制度,正是马小云卸任CEO,仍然可以掌控阿里的绝对支撑。

    因为湖畔合伙人制度规定,马小云以及蔡崇信拥有永久合伙人资格。

    而且马小云始终都是湖畔合伙人委员会的核心成员。

    也正是通过湖畔合伙人委员会、湖畔合伙人、阿里董事会、阿里巴巴这一链条,他才能一直控制手底下的企业。

    支付宝能够在独立之后,还能和阿里巴巴有这么高的适配性,除了阿里巴巴本身持有支付宝部分股份之外,也是因为支付宝也是属于湖畔合伙人制度下的管理企业。

    不然没有阿里巴巴这个成功先例在前,安逸怎么可能会让贴吧进行独立。

    只不过有一点让安逸很疑惑。

    明明湖畔合伙人制度有利于遏制企业官僚化,以及消除等级化。

    但是为什么在后世阿里巴巴还是众多互联网企业当中,最官僚主

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